Pourquoi je ne reprendrai plus de carte syndicale

Je suis resté adhérent à un syndicat près de 17 ans dans la Pénitentiaire, pour avoir à mes côtés des gens "sérieux et soucieux de l'intérêt général", mais également pour apporter ma petite pierre à l'édifice...

Plus j'avançais dans le temps et plus je m'apercevais que tout cela n'était que de la poudre aux yeux. Surtout après quelques années de "Régional" au compteur...


Je ne vais pas me perdre ici dans des détails soûlants, mais sachez que je n'ai vu aucune stratégie réellement sérieuse.

Peut-être servir une petite caste de personnes ayant en quelque sorte verrouillé les manettes. Officiellement non, mais de fait, oui. Je ne sais pas chez les autres entités comment ça se passe, car je vais me limiter à ce que je connais, mais ce ne doit pas être mieux...

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J'entends déjà les critiques à la lecture de cet article du genre "il est aigri" ou "il raconte des conneries", etc, etc.

Pour avoir vécu les choses de l'intérieur, je suis certain de ce que j'avance.

Si vous croyez que vous êtes vraiment protégé, vous vous fourrez le doigt dans l'œil...

Pourquoi ? Parce que celles et ceux qui vous racontent que le syndicat est un rempart, une protection, un garde fou, bla bla bla... se moquent de tout ça, et de vous par la même occasion.

Ce qui est important pour eux ? Faire de la carte et remporter des sièges aux élections car cela impacte directement les moyens qui leur sont accordés ! Le reste...

Autrement dit vous arracher une cotisation et une adhésion pour que eux, puissent profiter des privilèges qui leur sont accordés, à la fois par l'administration et leur organisation. Il faut en effet que le "business" tourne car sinon, terminées les DAS (Détachements pour Activités Syndicales) à plein temps accompagnées des heures supplémentaires trimestrielles non effectuées et des avantages liés à la fonction.

Je peux d'autant plus vous en parler de ces "trimestriels" que j'étais un des rares à ne pas en bénéficier (j'étais en poste fixe avant d'être détaché).

Ces heures supp non effectuées mais rémunérées...

Car vous ne le savez peut-être pas mais quasiment tous les représentants syndicaux de la pénitentiaire qui sont détachés à plein temps touchent ces heures qu'ils n'effectuent (très souvent) pas. Ainsi par exemple, sur ma région, un collègue ramassait près de 3 000 euros par an d'heures supp "mystérieuses". Le record que je connais est à 6 000 (il se reconnaîtra ;))

Faites un calcul sur 10 ans et vous aurez une somme sympathique.

Alors j'entends déjà là aussi des réponses du style "C'est pour compenser le fait qu'on ne compte pas ses heures quand on est régional, bla bla bla..."

Laissez-moi rigoler :) Avec un rythme de 4 jours par semaine, un démarrage à 9 H le matin (parfois 10 H pour certains), une fin de chantier à 17 H (parfois avant pour certains), tous les week-end libres, le mercredi libre (ou le vendredi), des jours de congés non contrôlés, j'en passe et des meilleures... C'est la fête !

Après, c'est vrai qu'il y a des degrés différents selon les individus, le brassage d'air, mais en grande majorité, le type ayant une DAS est loin d'être épuisé (bien que certains culottés n'hésite pas à la CAHUZAC à vous affirmer le contraire). Peut-être à refaire leur maison ou couper du bois...

Alors oui, il y a de rares jours où on reste sur le pont durant 10, 15 h ou plus, ça m'est déjà arrivé lors de prises d'otages par exemple, mais cela reste épisodique.

"J'ai une place en or" m'avait affirmé ce type qui vient de pendre la place du Calife régional. Tu m'étonnes... Remarquez que tout dépend ce que l'on recherche dans la vie, mais ça c'est une autre histoire...

Il avait tellement peur de ne pas accéder au saint graal. Une fausse candidature de dernière minute d'un concurrent l'avait mis hors de lui. Qu'est-ce qu'on avait rigolé de le voir tout affolé de ne pas obtenir "sa place" négociée avec la tribu depuis plusieurs mois !

534 € de vêtements par an...

Jusqu'à il y a peu, tous les "Dassés" touchaient également une prime de 534 euros par an pour se vêtir. Sympathique aussi non ?

D'autant que certains en profitaient pour habiller leur famille... Je ne fabule pas car un directeur interrégional, reparti depuis dans le sud-ouest, nous avait précisé durant une réunion qu'il en avait marre de voir passer des factures de vêtements ne correspondant pas aux caractéristiques de l'agent concerné (taille, sexe, mensurations...). De là également à penser que certains établissaient des...

Mais l'administration a finalement décidé de mettre fin à ce volet pour le moins curieux.

Et les remboursement de frais ?

Alors en ce qui concerne ce chapitre, je laisse libre cours à votre imagination...

Et je m'arrête là pour aujourd'hui. A très bientôt pour la suite de "la vie syndicale vue de l'intérieur".