jeudi 25 octobre 2018

Blocage des prisons en janvier : des primes pour ceux qui ont travaillé, les syndicats s’insurgent

Les représentants syndicaux voient dans cette décision de leur direction une volonté de "diviser".

Blocage des prisons en janvier : des primes pour ceux qui ont travaillé, les syndicats s’insurgent

"Une prime scandaleuse" pour "diviser" : les syndicats de surveillants de prison ont vivement critiqué mercredi une indemnité versée par la direction de l’administration pénitentiaire (DAP) à des personnels ayant travaillé pendant le mouvement de protestation de janvier.



Plus de 1 600 personnels de l’administration pénitentiaire, aussi bien des surveillants que des chefs d’établissement, toucheront cette gratification de 350 euros, a indiqué la DAP, confirmant une information du Canard enchaîné.

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Il s’agit de "récompenser" les agents qui ont exercé leurs fonctions "dans des conditions de travail fortement dégradées, permettant de maintenir la continuité du service public pénitentiaire au prix d’efforts considérables", selon la circulaire du 21 septembre.

Prime pour les uns…

Ce mouvement de protestation, qui avait démarré après l’agression de trois surveillants par un détenu radicalisé, était le plus long depuis 25 ans. Il a duré près de trois semaines. "Il ne s’agit pas d’une prime aux non-grévistes. L’objectif est de valoriser 1 600 agents (il y a au total 27 000 surveillants, ndlr) qui ont travaillé dans une grande tension, qui ont fait des journées à rallonge, qui se sont investis au-delà de leurs compétences", a expliqué la DAP.

"La DAP avait fait exactement la même chose il y a 25 ans lors du précédent mouvement de cette ampleur", a ajouté cette source.

…sanctions pour les autres

Environ 2 000 agents ont été sanctionnés après le mouvement de janvier, a indiqué la DAP, qui rappelle que les agents pénitentiaires ont "un statut spécial, qui ne leur donne pas le droit de grève, en vertu de leur mission de service public pénitentiaire". Pour manifester, ils doivent donc être soit en repos, soit en congé. Ces sanctions peuvent être une retenue de salaire comme une procédure disciplinaire.

Source : Sud Ouest




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